Responsabilidad Social
Nuestros Colaboradores
En Grupo FRISA, tenemos una profunda conciencia y aprecio por el papel fundamental que juegan nuestros colaboradores. Entendemos que son ellos quienes impulsan nuestro éxito y hacen posible el logro de nuestros objetivos empresariales. Su talento, dedicación y compromiso son pilares esenciales para nuestra competitividad y crecimiento sostenible.
Por esta razón, nos esforzamos en crear un ambiente de trabajo donde nuestros colaboradores se sientan valorados, motivados y empoderados. Fomentamos una cultura inclusiva que promueve el respeto y la colaboración tanto profesional como personal de cada individuo. A través de programas de capacitación, buscamos brindar oportunidades para el crecimiento y el avance en sus carreras. Reconocemos y valoramos sus ideas, perspectivas y contribuciones, ya que creemos firmemente que un equipo diverso y comprometido es el motor que nos impulsa hacia la excelencia y nos permite superar los desafíos con éxito.
El compromiso con nuestros colaboradores es clave para mantener un ambiente de trabajo positivo y productivo, fortaleciendo así nuestra cultura empresarial y alcanzando resultados excepcionales. Al cierre del año 2023, nuestra Compañía contaba con 1,092 colaboradores, de los cuales 383 son mujeres y 709 son hombres. Estamos orgullosos de contar con un equipo humano diverso y talentoso que contribuye al crecimiento y prosperidad de Grupo FRISA.
Colaboradores por Género
El proceso de reclutamiento y selección de personal en Grupo FRISA tiene un objetivo claro: identificar talentos con un alto potencial de crecimiento y desarrollo. Nuestro compromiso es garantizar un proceso de reclutamiento libre de discriminación, sin tener en cuenta el origen étnico o nacionalidad, raza, cultura, género, edad, discapacidades, condición socioeconómica, salud, religión, preferencias sexuales, filiación política, estado civil, idioma o cualquier otro motivo.
En el transcurso del año 2023, Grupo FRISA llevó a cabo un total de 199 contrataciones en 6 de los 16 estados donde tenemos presencia a nivel nacional. Lo anterior con un enfoque inclusivo y respetuoso en el proceso de selección nos permite atraer y retener a los mejores talentos, promoviendo así la diversidad y el crecimiento tanto individual como colectivo en nuestra organización. Estamos comprometidos con la construcción de un equipo humano variado y talentoso que contribuya a la excelencia y el éxito continuo de Grupo FRISA.
Nuevas Contrataciones
Adicionalmente, en Grupo FRISA, contamos con un equipo de 6 profesionales que colaboran con nosotros como
contratistas
de servicios por proyecto. Aunque no forman parte de nuestros colaboradores, brindan servicios de asesoría en diversas áreas clave, tales como:
Capacitación
Consideramos que el desarrollo de nuestros colaboradores es fundamental para alcanzar nuestros objetivos, ya que valoramos a cada uno de ellos como activos clave. Nuestro compromiso es invertir en su crecimiento personal y profesional, reconociendo la importancia de cultivar un entorno laboral inclusivo y diverso que permita a cada individuo alcanzar su máximo potencial.
Nuestro objetivo es que todos nuestros colaboradores cuenten con los conocimientos y habilidades necesarias para desempeñar sus puestos de forma eficiente. Para lograrlo, implementamos diversos programas de capacitación a lo largo del año, diseñados para fomentar el desarrollo integral de nuestros equipos.
Asimismo, se ofrecen charlas de salud centradas en diversas temáticas, tales como: enfermedades respiratorias agudas, adicciones, estrés laboral, nutrición, obesidad y sobrepeso, depresión y ansiedad, manejo de emociones, entre otros, con el objetivo de promover la salud emocional y física de nuestros colaboradores tanto dentro como fuera de nuestras instalaciones.
La capacitación de nuestros colaboradores no solo nos ayuda a mantenernos competitivos en el mercado, sino que también fortalece nuestra cultura de aprendizaje continuo y mejora constante. Creemos firmemente que al invertir en el crecimiento de nuestros colaboradores, contribuimos a su satisfacción laboral y al éxito sostenible de Grupo FRISA.
Nuestro Compromiso Social
Reconocemos en Grupo FRISA un fuerte compromiso hacia las comunidades donde llevamos a cabo la construcción de nuestros desarrollos residenciales, centros comerciales y naves industriales. Trabajamos en colaboración con organizaciones civiles que surgen en estas áreas, brindando respaldo y cumpliendo con nuestro compromiso de fomentar el progreso. Establecemos alianzas y participamos activamente en el crecimiento tanto humano como económico de las regiones en las que operamos.
Anualmente, realizamos las siguientes actividades dentro de nuestras plazas:
Adicionalmente, con el propósito de cuidar el bienestar de los niños en nuestras comunidades, Grupo FRISA lleva a cabo cada año la iniciativa "Regala un juguete", en la cual los colaboradores que lo deseen tienen la oportunidad de donar juguetes, ropa o calzado. Esta acción de apoyo se dirige hacia las siguientes organizaciones benefactoras:
Además, con el propósito de fortalecer la confianza y lealtad hacia nuestras marcas entre prospectos, proveedores, clientes finales, locatarios, autoridades y, por supuesto, nuestros propios colaboradores, hemos incorporado una variedad de actividades en los centros comerciales:
Hemos colaborado con el Consejo de Comunicación Voz de las Empresas en dos iniciativas clave: la campaña "No Está Chido", que busca desincentivar el consumo de tabaco entre menores de edad, y la campaña "AMAFORE", destinada a resaltar el compromiso social de las empresas con sus colaboradores, informar sobre las contribuciones que las empresas realizan a la AFORE, y motivar a los colaboradores a consultar su AFORE.
Adicionalmente, contamos con la participación de Banco de Tapitas A.C., una institución dedicada a recolectar tapitas de plástico de distintos envases para donarlas a niños que están luchando contra el cáncer.
Hemos lanzado iniciativas como el contenedor de Kilo de Ayuda con la imagen de Snoopy, establecido para almacenar donaciones destinadas a niños en comunidades vulnerables.
También llevamos a cabo la activación "Take care with peanuts (Snoopy)" en colaboración con el Banco de Tapitas A.C., centrada en recolectar tapitas de plástico para apoyar a fundaciones que financian el tratamiento de niños con cáncer.
Para concluir, finalizamos nuestras actividades con las activaciones de Aldeas Infantiles, una asociación que se dedica a encontrar padrinos para niños de escasos recursos.
Realizamos la activación "Happy Face" con el objetivo de recaudar fondos para Save the Children.
Apoyamos las activaciones de Aldeas Infantiles, una asociación que se dedica a encontrar padrinos para niños de escasos recursos.
